Votre situation
Ces trois réponses déterminent les exigences qui vous sont appliquées.
Filière principale
Cacao — exigences renforcées sur le travail des enfants et la traçabilité
Karité — collecte en milieu naturel, groupements de femmes
Coton graine — indicateur social fondé sur les conventions OIT
Café — suivi des ventes individuelles des membres
Anacarde, sésame, soja ou ananas — standard générique petits producteurs
Autre filière — standard générique
Référentiels visés
Fair for Life seulement — ECOCERT — standard unique, tous types d'opérateurs
Fairtrade seulement — FLOCERT — prix minimum et prime garantis
Les deux — La règle la plus stricte s'applique
Structure
Coopérative ou organisation de petits producteurs (1er degré)
Union ou faîtière de coopératives (2e ou 3e degré)
Exploitation ou plantation employant de la main-d'œuvre salariée
Unité de transformation ou exportateur (négociant)
Produit principal
— Choisir —
Cacao Karité Coton Café Anacarde Sésame Soja Ananas Autre
Gouvernance démocratique et transparence
L'assemblée générale, les statuts et les procès-verbaux : c'est le premier dossier que l'auditeur ouvre.
Décrivez votre organisation : nombre de membres, villages couverts, ancienneté.
Nombre de coopératives de base le cas échéant, nombre de femmes membres.
Membres et éligibilité de l'organisation
Qui sont vos membres, quelles surfaces cultivent-ils, et l'organisation entre-t-elle dans la définition du référentiel visé ?
Prime et fonds de développement
La prime Fairtrade et le fonds de développement Fair for Life ne se gèrent pas comme une recette ordinaire : leur usage est décidé collectivement et rendu compte.
Comment la prime ou le fonds sont-ils employés aujourd'hui, ou comment envisagez-vous de les employer ?
Projets financés, montants approximatifs, bénéficiaires.
Prix, contrats et relations commerciales
Contrats écrits, prix payés aux producteurs, délais de paiement et préfinancement.
Quels volumes commercialisez-vous, et à quels acheteurs ?
Campagne écoulée, tonnages, pays de destination, contrats en cours.
Droits fondamentaux au travail
Travail forcé, travail des enfants, discrimination et liberté d'association : les exigences éliminatoires des deux référentiels.
Quelle main-d'œuvre intervient sur les exploitations et dans vos magasins ?
Travailleurs permanents, saisonniers, entraide familiale, périodes de pointe.
Conditions d'emploi et rémunération
Contrats de travail, salaires, temps de travail et protection sociale des travailleurs employés par l'organisation ou par ses membres.
Santé et sécurité au travail
Évaluation des risques, équipements de protection, formation et suivi des accidents.
Pratiques environnementales
Produits phytosanitaires, sol, eau, déchets, biodiversité, déforestation et interdiction des OGM.
Quelles pratiques environnementales appliquez-vous déjà ?
Intrants employés, gestion des déchets, arbres conservés, sources d'eau.
Traçabilité, séparation des flux et bilan matière
Du producteur au conteneur : registres d'achat nominatifs, séparation physique et réconciliation des volumes.
Comment le produit circule-t-il du producteur jusqu'à la vente ?
Points de collecte, magasins, transporteurs, transformation éventuelle.
Système de contrôle interne et conduite de la certification
Contrôle interne, plan de progrès, gestion des écarts et suivi de l'audit.
Avez-vous déjà été audité en commerce équitable ou en agriculture biologique ?
Organisme, année, conclusions, certificat obtenu ou non.
Quels sont, selon vous, vos principaux obstacles à la certification équitable ?
Répondez librement : c'est souvent la réponse la plus utile du questionnaire.
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